最近各大企业已经陆续开展春招，不免有同学会问今年春招形势怎么样，yi 情放开之后是否有回暖？笔者有过一年的校园大使以及企业内推经验，对于春招与秋招的形势动态有较深的把握，今天笔者从几个层面为大家浅谈一下自己的想法，不喜勿喷哈。  从往年形势来看，各大企业的招聘主要集中在秋招，秋招是一年中招聘岗位最多最全面的一次招聘，春招则难以望其项背了，感觉更像是秋招的补录，所以春招机会本来就会更少，竞争更加激烈一些。  从今年的形式分析来看，今年是放开的第一年，经济应该较去年有所回暖，不过笔者近期走访了一些学校同学，笔者就读于江苏省的某211大学，据了解因为12月考研期间是阳的高峰期，很多同学带病上战场发挥不利，更有许多同学中途弃考，当然具体的考研情况还要等过几天出分之后才可知晓，不过很多本科生同学已经做好了找工作的准备，今年参加春招的本科生应该会比往年更多；由于去年秋招寒气逼人，很多研究生也没有找到合适的工作，所以今年研究生参加春招的人数也比往年多很多，总体来说还是狼多肉少的局面。  从今年的企业招聘形势来看，也是比去年秋招更加严峻的，据了解，合工大计算机学院已经搞过两轮双选会了，不过企业质量相较之前有所下降，南京大学双选会报名，到现在还没有报满，南航，苏大，江大等江苏省985,211院校今年学生就业情况都不太乐观，一些原来非常抢手的学校和专业现在也变得少有人问津。  所以综合来说，虽然今年是放开的第一年，但是经济复苏尚需一段时间，所以今年春招便赶在了这个不上不下的尴尬期，伴随着考研结果的公布，竞争可能会愈来愈激烈，所以大家在这关键时刻还是要做好充分准备，打好春招“这场仗”！下面笔者为大家分享几个比较有效的投递渠道：1.线下宣讲会投递纸质简历，该方法最为简单明了，干脆直接，尤其是那种宣讲会结束可以直接一面的，让你直接和HR无障碍沟通，较快的反馈结果，所以大家一定要关注好自己学校的线下宣讲会，进行线下投递2.招聘软件上联系HR投递简历，凡是可以直接联系到HR的方法都比较简单高效，不过该方法存在的问题就是招聘季时候HR根本无暇顾及招聘软件，有的时候会联系不到HR。3.使用内推码内推，可以寻找校园内的校园大使，或者企业在职员工进行内推，众所周知，内推是企业招聘中非常重要的一个元素。校园大使是学生与企业之间的纽带，可以直接对接HR，帮助同学查询简历进度，也可以让HR优先处理同学简历等等。4.官网投递，该种投递方式较为低效，因为官网投递简历量巨大，企业没有足够的人力铺设，这么多简历根本查阅不完，所以官网投递很多时候都是石沉大海，不推荐该种方式。笔者为大家整理了部分春招的内推汇总，大家可以自行获取，后续会持续更新的，考公考研出分在即，投份简历心中有底！希望大家都可以找到满意的工作，前程似锦！（格力内推大约在2月17号左右开始）