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杭州热干面
2021-08-25 22:53
浙江大学 Java
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好久不见的牛客...
2021-08-25
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 11 道/代码提交 25 次/学习课程 1 节
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03-26 16:33
首都师范大学 硬件产品经理
3月真的是春招集中爆发月啊。。。
26届准应届、25届应届、22-24届往届都能投。✅ 互联网/科技链接者集团 | 2025春招补录进行中 | 25届、24届汇联易 | 2025校园招聘 | 25届七猫 | 2025届春招 | 25届MetaApp | 2025届春招 | 25届、26届网宿科技 | 2025届春招 | 25届探月科技 | 2025届春招 | 25届图迹科技 | 2025届春招 | 25届、部分往届360集团 | 2025届春招 | 25届万得 | 2025届春招 | 25届、26届掌阅科技 | 2025届春招 | 25届科大讯飞研究院 | 2025届春招 | 25届亿联网络 | 2025届春招研发岗位限时加推...
亚信安全春招内推_研发测试产品:
还没上岸的兄弟和对现在offer不满意的兄弟可以看看我司,我主页里面有,秋招没开,现在春招开了。base地南京、成都、北京,岗位包含Java、C++、算法、测试、产品、引擎开发、安全研究等
投递强生等公司7个岗位 >
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03-28 22:03
已编辑
大连理工大学 Java
后端HR面常见问题
稳定性,上进心,目标感,抗压能力,学习能力回答问题时注意体现上面五点,即使瞎扯也尽量往上靠。面经项目相关介绍一下你收获最大的一个项目你们团队有多少人,怎么分工的开发过程中遇到的最大的困难,怎么解决的开发过程中团队间发生过冲突吗,怎么解决的个人经历你做过的哪件事最令自己感到骄傲你遇见过最大的挫折是什么这几年来,付出最大努力并成功的是什么有没有过努力做一件事最后却付诸东流的经历平常是怎么学习新知识的有哪些坚持了很久的习惯岗位认知为什么选择后端开发你认为后端工程师的核心能力是什么说说你对行业、技术发展趋势的看法对我们公司了解多少除了本公司外,还应聘了哪些公司为什么选择我们公司期望的公司氛围是怎么样的...
沙福林:
我只需要表达自己就好了
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03-09 15:02
门头沟学院 测试开发
真老板直聘
牛客963010790号:
一般是hr拿着老板账号在招人
不是真是老板招
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不愿透露姓名的神秘牛友
01-31 04:00
26届选手找实习
做了下简历,大佬们看下还有需要完善的地方吗打算现在开始投日常实习,边投实习边根据简历来熟悉八股和项目,坐标成都,佬们感觉有戏吗,目标投大厂还是中小厂呢主要想刷一段实习再暑假实习之前,同时3月初开始投暑假实习,这样子规划合不合理
神哥不得了:
首先我就是在成都,成都的互联网格外的卷,如果是凭现在的简历的话很难找到大厂,建议再添加一个高质量的项目上去,另外专业技能的话最好是超过每一条的一半
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03-28 18:58
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门头沟学院 产品经理
求助!面试紧张,hr会觉得我很菜吗???
在HR眼中,面试者是否因紧张而被扣分,通常取决于以下几个因素:1. 紧张程度是否影响了表现轻微紧张:大多数HR能理解面试的紧张感,尤其是应届生或在校大学生,适度的紧张甚至可能让HR觉得候选人对机会重视。过度紧张:如果紧张导致逻辑混乱、答非所问、语言卡顿甚至无法完成基本交流,HR可能会认为候选人的抗压能力或临场应变能力不足,从而扣分或直接pass。2. 岗位对压力的适应性要求沟通需求强的岗位:如销售、公关、管理岗,如果紧张到明显影响表达,大概率会扣分。技术或专业性岗位(如研发、工程师):更侧重专业能力,只要紧张未掩盖技术实力,HR会更宽容些。3. 是否掩盖了核心优势即使紧张,如果候选人能清晰表达...
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