其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样，写简历一定要根据JD去更改简历，这样才能做到符合岗位要求，不会连HR筛选都没过；内容要尽量充实，能够反映个人能力或特点； 内推直接看这里【岗位类别】项...

各位佬，简历是不是有点啰嗦，要不要分成两页呢目前进度 常见八股一遍，代码随想录 hot100各一遍是不是可以开始投暑期实习了如果要走测开的话  也是拿着后端直接面吗

一上来就要白嫖我笔记，简历都没发，某苏州20人小厂

高途教育科技集团-2025春招提前批 【校招岗位】 青藤班课主讲，15W~30W可更高（V1-V20级别） 素养小班主讲，10W~20W（主营核心业务岗位，稳健增长） 素养学习顾问，10W~20W（主营核心业务岗位，稳健增长） 素养直播主播，12W~15W（郑州落地新团队，晋升发展空间大） 【薪资待遇】六险一金双休，每月10号发薪，提供住宿解决方案，带薪年假、年度体检、企业打车、企业内购、团建旅游、部门激励，入职即配置价值万元大礼包… 【内推链接】https://jsj.top/f/fkgiPm 【内推码】GTCSY