有的同学在华为投递的时候,有的部门都被冲烂了,还非得选那个部门,都劝不动,你随便在牛客上一搜就知道火不火啊,不是人人都是天选之子的。就比如有的厂商可以看到招聘人数,都是招100人,有的有1000人投递,有的只有150人投递,如果技术栈都差不多的话为啥就非得争那个热门岗位的呢?在华为,并不是说那个岗位热门,工资、年终奖就能比冷门部门的多啊。当然,你学校好、专业方向对口、有竞赛当我另说。而且一直有同学有这种想法,“我第一志愿去不了面试挂了能去你们部门吗?”“我池子泡不出来能去你们部门吗?”。先告诉大家不能。你在华为整个投递的流程是:笔试-》面试-》池子;越火的部门池子就越深,泡出来的比例就更小。你...