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不会挖洞的安服
2024-10-18 00:16
门头沟学院 网络安全
发布于重庆
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绿盟安服面试有牛子哥收到了吗?
绿盟安服面试有牛子哥收到了吗?
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想当外包搁
门头沟学院 网络安全
000
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发布于 2024-10-19 14:26
广西
我也想吃口
南昌大学 安全工程师
我收到了😅😅😅
1
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发布于 2024-11-03 17:47
江西
改名字得offer
门头沟学院 网络安全
还不到时候吧 刚笔试完没多长时间呀
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发布于 2024-10-19 14:07
辽宁
3lizabeth
蚌埠坦克学院 网络安全
有收到吗哥们,我国庆后做的笔试,现在一直没消息了
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发布于 2024-10-24 19:43
福建
好奇菜鸟
中国第一拖拖拉机集团有限公司拖拉机学院 售前技术工程师
售前面了HR面,可能跟base地安排有关
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发布于 2024-10-26 00:17
黑龙江
罐头陈
仲恺农业工程学院 网络安全
一面完了
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发布于 2024-10-28 08:33
广东
讲原则的查理斯在吵架
刚面重庆的,不会的还是不会,不会寄了吧
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发布于 2024-10-31 16:13
美国
还没有回复哦~
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02-13 09:30
已编辑
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【华为OD】如何判断一个部门烂不烂,卷不卷,是否适合生存?
华为OD的招聘铺天盖地,尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉,但华为依然是某些时候的最高选择,让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司,大家也很容易认为如果有烂的部门,一定也有好的部门;恶评虽然大多是经验之谈,但也难以逃避幸存者效应,待遇还可以的OD很可能不发声,给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门,乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢?本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准:三级部门总共有多少人?其中租赁员工多少人?项目组总共有多少人?其中OD有多少人?招聘时,接口人总有花言巧语,吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间,但这都是难以衡量与判断的,尤其是对于尚未入职的...
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02-12 14:04
北京交通大学 大数据开发工程师
绩效自评一定要给自己打A!!
兄弟们,绩效自评一定得给自己打A啊!千万别谦虚给低分,不然领导正愁给谁高分,你这不就“主动请缨”了嘛,而且多数领导不会给你更高分。我几年前试用期绩效自评打了B,领导就给了同等级,还好是试用期。真别等领导主动给高评价!
Veirlog:
好,这不就说的我么,我给的S,领导果真就给了S,不过跟平时的内卷离不开的,领导也不是瞎子
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2024-12-23 19:56
清华大学附属小学 Java
我不是一本!
只写bug的程序媛:
人家说一本以上,不是及以上
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01-06 21:30
电子科技大学 后端
26届想准备暑假实习,求指导😭
26届想准备暑假实习,求指导和微服务项目推荐#暑假实习##实习#求各位大佬给一些简历修改意见给我狠狠的说😭
明天不下雨了:
我靠2022了都去字节了还什么读研
我教你****:你好,本人985电子科大在读研一,本科西南大学(211)我在字节跳动实习过。对您的岗位很感兴趣,希望获得一次投递机会。
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02-13 15:40
Fibocom广和通_助理工程师(准入职员工)
嵌入式 STM32(一)
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