广联达

tl：10-22一面30min 10-23二面30min 10-25三面10min+反问聊天20min，速通了岗位是java后端，应该是大白菜简单说一下面经：一面：一半的八股，java类加载啥的，然后会问很多场景，我记得问了我mysql的集群该怎么设计，我说的主从结构之类的，然后又问具体设计的细节，反正很注重场景。二面：主要问架构的，比如给你一个软件需求，怎么设计，微服务怎么拆分，其他的记不太清了，没太有基础的技术问题。hr面：hr那哥们挺有实诚的，前面聊了聊我的实习收获，然后10min就结束了，我们就开始聊天，他还给我说了什么去年效益不好所以发不出来年终奖之类的，后面部分就像我面试hr一样哈哈，说实话这种态度让我对这个公司有了一些好感#广联达##秋招#更新：好像不是白菜，比白菜高一些，哈哈

听说今年鹅厂的hc全给了转正，秋招投递很少有约面的，我算比较幸运，被捞起来面了几轮。部门是IEG，开发岗，8.14约了一面，半个月左右推完四轮面试流程。hr面后收集了个人信息，并填了背调知情书，状态转录用评估后一直在泡池子，到现在一直泡了两个月，心灰意冷，感觉是泡死在池子里了。

一面 技术面 10.28自我介绍项目介绍少量八股，注重对八股的理解，和实际场景结合无手撕面试完面试官还让我对自己面试的表现打分二面 综合面 11.1两个面试官，一个主管一个HR全程没有技术问题项目带来的实际效果学生干部经历平常怎么学习新技术的为什么没有实习（我也想有啊）还有一些常规的HR问题邮件里面说只有两面许愿oc

方法一：广度优先搜索思路与算法对于「层序遍历」的题目，我们一般使用广度优先搜索。在广度优先搜索的每一轮中，我们会遍历同一层的所有节点。具体地，我们首先把根节点 root 放入队列中，随后在广度优先搜索的每一轮中，我们首先记录下当前队列中包含的节点个数（记为 cnt），即表示上一层的节点个数。在这之后，我们从队列中依次取出节点，直到取出了上一层的全部 cnt 个节点为止。当取出节点 cur 时，我们将 cur 的值放入一个临时列表，再将 cur 的所有子节点全部放入队列中。当这一轮遍历完成后，临时列表中就存放了当前层所有节点的值。这样一来，当整个广度优先搜索完成后，我们就可以得到层序遍历的结果。...