美团HR面后最长多久出结果啊

办公环境办公桌空间挺大的，放下显示器、电脑、水壶还很富余，可以添置盲盒摆件等等～工位之间没有挡板。配套设施有免费健身房、乒乓球室、付费食堂、零食贩卖柜和咖啡机，恒电楼下目前有瑞幸、超级碗、喜茶、便利蜂。还有麦麦！！工作氛围组与组之间的工作强度和氛围差距很大（咨询了其他组的同事）。我呆过两个组，组里同事能力都都很强，不养闲人！mentor愿意教，会布置对我能力有提升的活，也愿意解答我开周会的时候记录下来不懂的地方。互联网特性就是业务迭代很快，会被推动着持续成长。校招生待遇美团很重视对校招生的培养，有很多线上培训课程（包括公司业务介绍、价值观、方法论、信息安全等），也有3-4天的线下培训。可以认识很多校招生宝宝～校招生有导师制度，会有导师日常指导关心，带校招宝宝融入公司和部门。工作强度美团的打卡制度是早10晚7，每个组之间会有差异（比如我们组9:30），要求9小时工作时间，10点之后算迟到，所以特殊情况也可以和主管说一声然后早8晚5。加班根据各岗位和各组工作强度。 #美团2024届校招# #美团工作体验#

在进入公司的这半年里，我从对财务系统和业务流程的完全陌生，到逐渐掌握各业财系统的关系及运行规则，熟悉从前线结费到运营管理平台、会计分录、管报的数据流转过程的，本小白landing算是阶段性成功。这段时间的经历让我在专业能力和个人成长方面都有了显著提升，同时也让我意识到自己需要继续努力的方向。一、首先分享一些成功经验1. 学习与好奇心：大家可以始终保持着强烈的好奇心，努力建立自己的知识体系。比如我通过思考每一项工作的底层逻辑和目的，将这些思考沉淀整理成文档，以提高专业熟悉度。干财务bp的，每天不是battle就是被挑战，在这种熟悉度下，被咨询或挑战时，你也能够迅速回答并解决问题，应对自如。有人问我如何学习更多东西，我觉得可以主动接触组织内外的同事，面对新场景能够快速学习。与多个部门联动，深入了解业务。也可以积极参与财务平台培训，提升自己的专业技能，包括Excel、SQL、写作及表达能力等。利用内部资源，不断充实自己的知识储备。2. 交付结果：校招生一定要学会自我驱动，交付高质量结果，勇于承担责任，不断优化和迭代工作流程。在遇到问题时，主动检查并发现上下游环节的问题及缺陷，及时采取措施解决问题。校招生哪有不犯错的？只要你敢于承认错误，不推卸责任，并积极思考解决方案和行动计划，就一定会有成长的。这几个月我了解并熟悉了各种财务规则，主动学习工作需要的专业知识。二、分享失败的教训1. 业务了解度低：有成功就必然有失败了，比如我的输入来源较少，仅局限于我主动向同事咨询后得到的反馈。联动其他BP解决问题时需要花较多时间了解背景，导致效率不高。我的工作仍处于执行层，输入输出量都较少。在未来，计划主动增加信息暴露度，增加信息输入，特别是从行业动态和跨部门合作中获取更多信息。2. 基础不够扎实：表达不够精准，由于工作经验少，快速抓取和传达信息的能力较弱，写作和汇报不够规范。在未来，我将重点提升这些基础能力，确保在沟通和汇报中更加清晰和有效。试用期的uu们还有什么成功经验or失败教训分享，也可以一起来share~#美团求职进展汇总##美团试用期##美团财务平台##美团财务#

福利晚上八点打卡下班有30r餐补，第二天到账，外卖、到店、小象超市、美团电商都可以使用！晚上九点半打卡下班免费打车，北京市区内任何地方都可以，不用痛苦通勤！不定期员工内购活动，近期还有零食、面包店、大牌服饰、环球影城、数码设备，统统内购价，大把羊毛可以薅！近期还陆续上线了员工专属神券、共享单车半价券、小象超市优惠卡、充电宝优惠券等福利。开水团现在是糖水团！💰工资本科生280r/天 研究生300r/天实习感受同事关系融洽，对公司会产生较强的归属感，因此不觉得在公司待着就像坐牢hhh，工作体验更倾向于充实，而非劳累，为团队创造价值的过程会获得成就感，同时也会获得更快速的成长。#美团实习#

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