华为OD培训

华为od，蹲一蹲可以收双非的部门，3.24过的机考，400分，还没有性格测试。是双非本科加学院结尾（buff叠满了，当时hr说学院也ok的，但我准备机考的时间有点久，再加上前段时间的事情，现在要双非的部门少之又少，她让我自己也找一找部门），有没有可以收的hr呀？##华为od##双非有机会进大厂吗###华为##牛客AI配图神器#（配图ai生成，说配图能被更多人看到就加了）

经常会刷到的招聘话术引申义拆析和避雷的视频，感觉很有意思，忽然想到自己也 是这样被骗到小公司的（所以又笑不出来了）总结出一篇笔记~ 1. 综合薪资8000-20000综合薪资就是薪资结构相当复杂要把你绕进去的意思，底薪就3000，提成不要想，是逼着你主动加班的，全勤奖会变着法克扣你哪天你迟到两分钟全勤必没，补贴或许能给你来个百八十，还不够坐地铁上班的。当时老板给我答应的薪资是7k，可能对于大佬们来说不高，但是在我的那个十八线小城市已经算可以了，但是真正签合同的时候就怎么也不同意，最后只给了4k，说将来加绩效奖金之类的综合薪资能达到7k（能达到才怪）。 ...

西华大学，应该是非目标院校了，上个月机考的，两个100的题目都是100％通过率，200分是72％通过率。23年毕业，24年的空窗期是一直在考研，之前联系的人说我代码重复率有点高

帮候选人求捞: 哈尔滨理工大学, 2年C++经验机考320 机考无异常, 但是只考虑长沙不考虑转语言, 有部门可以捞捞吗#C++##C++求职##od求捞##华为od##华为OD#