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2025秋招 Sangfor深信服武汉地区open day！就在学校旁边的酒店 很近 现场氛围很好 干货很多 收获满满！茶歇也很不错呀 水果、甜点、炸物～希望可以早日拿到Sangfor的offer冲冲冲 #深信服客户经理#  #深信服秋招来了#  #深信服售前产品经理# @深信服招聘HR

加入英维克一年多了，看网上很多人吐槽，但是我还是蛮感谢，至少让我这个比较一般的学校一般的专业在深圳有了一个安身之处，平时加班是比较多，offer上要求薪资保密，不方便在此透露，但是本人觉得还是可以接受的，虽不及某的但比某力不差，当时面试的时候也明确告诉我会有加班这个岗位压力会比较大，有出差，会有加班但是一般不太晚，其实相比于自己以前每天在学校熬夜通宵玩游戏，加班到9点多 我也觉得还行，回去还能玩一会，不过工作了确实玩不太动。如果大家没有什么保底的，还是推荐大家来试试 下面的是专业文案🫡英维克一家精密温控节能解决方案与产品提供商，立足深圳，辐射全球，累计超过3000000套ICT高效制冷与自热...

#牛客创作赏金赛#站在我的角度，我认为离家近、钱多、事少这样一个排序吧。主要是不想离父母太远，离家近一点还是有很多的好处的。第二就是待遇了，这个玩意要看一个岗位的综合条件以及我们个人的综合能力，反正研发不要我，钱撑死也高不到哪去最后一个，事少？？目前我认为事少已经决定了=钱少、岗位危机。及时现在是我是实习生也不能事少，每天到公司一堆事情。秋招加油冲冲冲！

不同年限的面试，面试官的提问和侧重的点是不一样的，我问过部门中不同年限的同事，他们面试时面试官问的问题，还问了部门面试官的面对不同年限面试者的看重的点1~3年的开发者，面试最多问的就是对于八股文的理解，这不是浅浅的问你，而且抓住某个特性，往死里问你，直到你回答不上来，或者回答完毕为止然后拓展3~5年：这个阶段你已经了有了许多项目的经历，面试官这个时候就是看重你的面对问题的解决能力，和发现问题的能力，这个适合多数会问你一些场景啥的。5~10年以上：这个阶段，大部分已经不太问一些技术方面的问题了，而是考验你思考问题的一个架构思想，看问题的全面性，对于问题的分析等等