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03-18 16:54
苏州大学 前端工程师
应届生面试要价3K？想什么呢？
前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...
Korate：哎，第一次面试，腾娱工作室，大学期间写了些游戏mod和demo自我感觉挺好，没刷面试题去面试，感觉面试官问啥我都不会，最后好像也就答出来了个快排归并之类的常识算法，他问的什么ue中transform的底层实现或者什么操作系统是如何实现多线程的我是真不知道，还有些更难的我也忘了他问的啥了，半个小时草草结束
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03-21 22:54
CVTE_运营管理_HR
春招是这样的
1.临近毕业，写论文、准备答辩、拍毕业照等一系列事情等着你处理。这个时候很看重大家对时间的分配能力，排好优先级。2.春招的主力军其实是考研、考公失利后临时加入求职大军的同学，还有之前秋招没拿到满意 offer 的人，不少同学都有了秋招的经验，面试技巧更加老道！别自我感动，觉得自己还不错了。3.春招岗位比秋招少，而且质量会更差一些，别指望春招能像秋招一样有大把核心岗位任你挑选。很多企业在秋招时基本已经完成了大部分人才储备。4.别“挑肥拣瘦”，春招岗位少，别再“大厂非去不可”，中小厂也有好机会，说不定能给你更多成长空间。总之先上车，再换车。直入主题，大家都关注的问题cvte加不加班？加还是加的，但...
CVTE公司福利 369人发布
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03-10 14:19
已编辑
重庆邮电大学 前端工程师
春招投递情况
千分之一也是让我遇上了
球Offer上岸：测试也难求一面 逆天
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03-18 21:23
联想_人力资源
23届过来人，放弃大厂选择联想965
1、秋招经历那一年2019年是属于当时的史上最难就业季，自己因为保研的关系逃过了一劫。当时间来到2022年，自己又再一次面临着23届史上最难就业季。我从2022年6月就开始了投递秋招提前批一直投递到2022年的11月，从国企、银行到互联网、制造业，我累计投递了178家企业。在这其中，我经历了简历秒挂、一面挂、二面挂、总面挂、泡池子、进人才库等等。在这一些系列的打击中，我经历过从吐槽面试和不以为然到怀疑自己和放弃摆烂。但最终我还是选择重新振作起来，简历挂我就重新修改简历，进入人才库我就针对不同企业不同岗位修改简历；一面挂二面挂我就每次面试都复盘整理，每次面试前都在牛客上面找面经多整理；终面挂泡池...
联想工作强度 206人发布 机械人选offer，最看重什么？ 联想求职进展汇总
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