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干饭人想实习
湖南大学
发布于安徽
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good,搬运一下,提醒以后的自己
@offer多多的烤冷面:
被半年就升职的应届生惊到了,真的太会了!!
最近我们组来了个00后的应届生,才半年就升职了,真是让人惊叹!他不仅后来居上,还打败了一众老员工(包括我),飞速晋升。虽然当时我有点抑郁,但难过也没用,重要的是从别人的成功中学习,擦干眼泪再出发。我总结了他的成功秘诀,有五点,想赢的新人们赶紧拿走,绝对让你职场事半功倍!对老板祛魅,不卑不亢这位小哥心态特别稳,不仅能接住老板的梗,还能偶尔开玩笑调动气氛。最关键的是,他敢于合理质疑老板的观点。其实老板也有不确定的时候,也需要人帮他查缺补漏。他这种自信在新人中很少见,所以老板对他印象特别深刻。去学生思维上学时,时间安排都是固定的,但工作不是。你得自己合理安排时间,分辨哪些会议对自己有用,哪些可以不去;哪些项目可以往后推,哪些需要优先处理。他有一半的会都不参加,还经常给自己标记深度工作时间,但工作质量依然很高。敢于拒绝我刚入职时,为了给同事留下好印象,经常主动揽活,结果自己累得半死,交付质量还一般。时间有限,不要平等地花在每个项目上,把时间主要花在重要的工作上,质量为王。聪明工作比拼命工作更重要。向上管理不要怕烦到老板,老板就是来帮你的,是你在公司的资源。他经常给老板发需求和问题,有时候还cc给大老板(你敢吗?反正我不敢)。看似在烦老板,其实是在给老板安心丸。问问题总比最后搞砸了要好得多。大方表露野心老板最怕的是没有欲望的人,有欲望的人最好驱动,合理的欲望老板都会答应。他进来第一周就明确表示自己想跟一个大项目,不是第一负责人也没关系。最后那个大项目的成功果然为他升职提供了背书。职场沉浮,乾坤未定,你我皆是黑马。一起加油!最后,大家猜猜图里哪个是这位优秀小哥?
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比我本科强多了,找个不错的工作问题不大,更好的工作就得看面试表现加上运气了。另外自身经历不错,简历写的不太好,再润色一下。
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985软件工程大四啥也不会,秋招刚被浪潮挂了没实习经历,项目也很普通,面试官不感兴趣,而且自己也没啥代码能力,项目都是从网上搞得,或者看着教程或AI拼的,现在想找工作就很迷茫,感觉要完蛋,不打算考研考公,老哥们能给点建议吗追悔莫及了也是
投递浪潮等公司10个岗位 >
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