欣旺达校招

忘记了，大概内容是：自我介绍成绩，排名为什么选测试简历上项目拷打：整个项目是怎么进行的，我主要负责什么，比重是多少，是怎么推动项目进行的，最终小组得分？数据库内容印象最深的bug实习内容拷打：测试组有多少人，负责什么，工作内容流程是什么，做了哪些测试，自动化测试有多少（公司策略问题，自动化废弃了）整个项目从开始到结束，应该怎么保证质量自动化脚本有没有编写过，怎么用的语言能力拷打：听到我说主要走Python方向，面试就差不多结束了，因为他们公司是JAVA，c++，跟我不符合，所以基本上就结束了对公司，岗位的了解反问：主要有什么测试？：测试分很细：性能，安全，功能，接口，压力等等一个项目组15人（是个大公司），刚进去会有培训，功能测试做起面试的建议：学软测首先要了解他的技术栈，不能只在网上看了一些文章或者什么，就简单的认为软测就是这样一个简单的东西，要有实际的测试经验，涉及自动化测试才有价值。面试感受：面试官人很好，气氛很轻松，会引导应聘者，会给出一些很真实，有用的建议，所以即使这次面试挂了也是一次很宝贵的经验各位加油，目前秋招到现在0offer，测试招的并不算多，我已在尝试销售岗，祝各位前程似锦 #面试# #测试# #软件测试#

面试时间20分钟左右自我介绍实习内容：测试流程、你负责的业务；（软硬件都有）实习中用的平台介绍？你觉得用的平台有哪些优缺点？实习用的平台是单机还是云平台？压力测试和负载测试的区别？session 和 Cookie的区别？状态码？实习工作中遇到的印象深刻的困难？反问：面试流程（两面，三天内出结果，等排序），主营业务是什么？（光伏相关的各种系统）

求指导，教室宿舍食堂三点一线成绩一般，该怎么改进 #简历#

那些岗位需求里面对技术写的很详细的，我确实有知识漏洞那我心服口服，你要经验丰富点的我虽然无语吧但我也认了，特别是那种不确定有转正机会的实习岗还要你什么都会什么都懂，好吧确实人外有人虽然我不懂值得吗，但是那些岗位需求里除相关专业限制和人格品德上的常规要求外没怎么写，面试也一点技术也没问拉着聊了一个小时从爸妈聊到男朋友，从高考选课成绩到mbti，最后来个不匹配，问为什么就说是综合考虑，我都不明白为什么我能干的活我死活投死活面一个都不考虑我，是因为岗位要i我e还是我兴趣爱好是旅游，问的太多太杂甚至无法揣测企业到底想要得到什么答案，也无法反思出自己哪个地方出错了，这纯纯看运气吧。每次看到研究生挤测试我...