前几天认识了一个我论文方向的小佬，做环境感知的，导师找他来给我提供一些帮助，因为我导是做大语言模型的，基本不做视觉方向。我就听他俩在一来一回交流，排除方法最后大概给了一些可行的建议。小佬输出能力巨强，语速又快，我脑子高速运转，手表预警我压力过大🫡事后加了联系方式，我说以后有问题还想问他。我说他现在的领域非常热门，国内但凡跟AI相关的岗位，JD写的招聘要求基本跟他符合，我说我好羡慕，我感觉我在这个领域目前也没有比较深入的项目，要是我有他这么牛我根本不愁找工作。现在春招毕设两手抓，让我觉得很心累。频繁地投递让人静不下心来再去学毕设的东西，每一天就像个陀螺一样在转，但却没有意义。即使偶尔能拿到面试，最后也因为微调模型上，并没有做过很多相关工作，只是做做调learning rate， batch size，epoch，换一个优化器这种工作，反正基本都挂在这个点上。我也很焦虑。小佬说我刚接触，我不熟悉特别正常，做多了就会了，跟我说其实把面试看作一次免费培训，面到就是赚到。我觉得确实，思路转换一下，不要再抱着那种：哎，怎么又要面试了这种心态。看见大家发面经，我总是觉得非常佩服这样的人。因为对于我来说，我经历过那场面试，我就结束了，我不想再去回忆，也不想复盘了。可能这就是我和牛客大佬的差距吧。觉得痛苦所以不想回忆所以几乎没有提升。人确实要转换一下思路，让面试不再那么痛苦。那天还做了一张图，发了朋友圈，我觉得好笑的很。学了八年工科，头发少少的，白头发也多了，确实变强了，但也确实春招上不了岸。学习能力进步地没有学历贬值快。这把能投的相关外企都投了一遍，我现在真的只能过外企的简历初筛，不知道最后归宿是哪个🥲三月还不行的话，就八九月等秋招了，回国慢慢找吧，在这边还有时差，每次都是一大早爬起来面试。然后还会被嫌弃八月毕业太晚了，或者被嫌弃不能立刻开始实习….甚至有的小公司也要求一定要实习然后才能转成正式工，我不懂了，试用期是个摆设吗…？ #牛客激励计划#