看到很少有数科的薪资爆料，今天刚收到字节的数科offer，说是给的接近小sp，但是与期望相差甚远，遂拒

首先，工作强度真的是不小，尤其是管理岗。业务场景复杂，系统调度有时候也不太顺畅，数据分析得花不少时间，晚上十点下班几乎是常态。薪资方面，中高层的待遇还算可以，但基层员工的薪水就有点低了。虽然说能力上可能有差距，但这也是公司定位的问题。整体来说，顺丰的薪资水平比起一些大厂还是有差距的，不过也不算太差。学习和发展机会倒是挺多的，毕竟是上市公司，合规要求严格，能学到的东西不少。公司有出海业务和产业链业务，比如顺丰数科，想要继续发展还是有机会的。

1. 自我介绍2. 说一下项目，然后对项目进行一些询问3.那你了解微服务吗4.说一下你对并发编程的理解5你平时是如何使用redis的6.说一下jvm（我真的服了，第一次遇到一点都不引导的面试官，怀疑kpi面）20min下线-----衔接某领导-------1.你哪个省的2.高考多少分！--->俺是专科妹，我高考还可以多少分，直接编了一个3.家人情况4.为什么选择你这个学校，那是因为我们学校是“韩国”大学啊5.考虑考公考研吗要不是看这个可以开18K。高低不面了，太抽象了#软件开发笔面经#

在2025年的校招季，选offer真是一门大学问，学校根本没教过。面对各种选择，大家都常常感到迷茫。是追求高薪的国企，还是离家近的公司？每次看到那些令人心动的offer，我都忍不住想：拿到好offer后，真的能安心吗？但接了就得分手，这种选择让我很有压力。大家在选offer时最看重的是什么呢？我希望能听听大家的经验和建议，或许能让我在这条求职路上少走些弯路。