求帮忙给给建议

其实已经入职两周多了…奈何入职48小时内阳了）于是第一周在家发烧度过本周随手乱拍了一些上班日常，也算是公司搬新家前对库洛文具店的一些纪念吧！ 【说说环境】库洛是小公司lah 大老板也在我入职前拼命给我打预防针（毕竟前司们都是大大大厂），所以预期很低地来了，结果却感觉一切都挺好当然还是小公司，认知里常见的福利比如免费零食啥的是不存在的…公司现地址也有点破哈哈哈，一整个就是工业风。但是公司的包餐还挺好吃的！能选好多不同种类的吃的，每周还会换，我觉得真不错而且公司大老板是猫！这很要紧 【说说体验】截止到目前为止最喜欢公司的是工作氛围的！比较像创业公司，可以感觉到大家都是很喜欢自己的工作很有动力地在工...

图灵深视校招测试岗，有人面过嘛，这个公司怎么样呀 #春招进度记录#  #春招别灰心，我们一人来一句鼓励#  #测试岗位#

大伙有收到后续通知吗？面完一周了 没有通知 面试的时候直接面了三轮

作为一名本科选择转专业到计算机，天赋平平的一个学生，最终也顺利在这一年完成互联网的通关。回首这一年，从多次面试被拒的低谷，最后很多大厂都开了非常不错的package，之间经历了太多太多。最近也刚好是暑期实习投递的高峰期，借此分享一些自己的小经验。简历很重要一份好的简历可以迅速让你脱颖而出，简历不仅仅要表达你做过什么事情，更要用详细可以量化的数据阐述你项目或实习解决的痛点带来的收益，需要给面试官呈现你做过的细节，比如说不要只写“负责社交媒体运营”，而且“通过优化发布策略，在？个月内将粉丝量增长？%，互动率提升？%”，技术岗同样可以详细写实现的细节尽早投递招聘往往快于想象，不要想着暑期实习5、6月再去面试，也不要想着准备好了再去，边面边准备永远是最有效率的充分利用内推这里的内推不是指社交平台上找到的内推码，内推码约等于0作用，真正的内推可以找在大厂的师兄师姐或熟悉的人部门内有没有空缺的岗位，可以直推给组长，只有能把简历直接给到组长或者hr才是有用的内推不要害怕失败大厂面试挂人，不一定是自己不优秀，招满人了or面试官风格or岗位不匹配都会有可能让你失败。及时总结面试的问题，主动把面试官引入自己熟悉的领域，对于不会的问题也要尝试说出自己的思考和理解以上经验都是我摸爬滚打总结出来的，如果有小伙伴想一起交流可以私信我，最后还想说的是，互联网不一定是个完美无瑕的地方，秋招是除了腾讯字节，美团、快手、华为、虾皮、阿里、携程这些互联网都发了offer，但深入了解后会发现，各个互联网都有自己的风格和优缺点，有时候合适的组会让我们当牛马时都会更轻松