拼多多 服务端研发 HR面挂

今天早晨看了一下面试状态，变成应聘终止了整个面试流程大概持续了一整个月吧，hr面问了下手头offer，家庭情况，愿不愿意来，期望薪资，报了32k，被说太高了，说大部分人只报了28k。也可能是鼠鼠手上没别的大厂offer吧，面评也不是很好，同学报了33k以上也基本没有hr面挂的。到现在为止手上也只有1个国企的offer，还在走流程的也就华为了，今年池子特别深，可能泡出来也就是13了。这个结果可能研一的时候参加秋招也能拿到吧，也没必要研二一直在外面实习。到头来感觉自己是个真小丑了。也不知道未来何去何从了。

1.自我介绍（因为楼主介绍里面是制造业转回互联网的，所以面试官很贴心给了比较简单的题目，面试脑袋一热，导致简单题也没回答的号）2.手撕题目：在一个多层级的节点中，找到id名为container的dom节点，并且找出嵌套层级≥4的img节点，并为之添加class名'.abc'。 这一题本质上在考察递归查找dom节点，如下是比较好的方法： function addClassToDeepImg(element, level = 1) { if (!element) return; // 遍历当前元素的所有子节点 for (let child o...

投的是客户端研发timeline：8月11日，笔试10月19日，线上一面，一道手撕题，没问别的10月21日，线上二面，C++底层拷打+手撕10月29日，线上三面，少许八股+手撕11月13日，HR电话面，闲聊为主，期望薪资报了30k拼多多的流程几乎贯穿了我的整个秋招，希望能oc😇😇

首先，厕所简直是稀缺资源，建议直接去商场的厕所，省得在公司里排队。 工时也是个硬指标，基本上是11点到晚上8点，周日加班的话，薪水是单倍的，但请假多了，领导可就会找你谈话。工作强度大是常态，但这也算是变相实现8小时工作制吧。至于裁员，快满三年合同的员工，可能会被优先不续签，赔偿也就那样。 竞业协议也是个麻烦事，股票的竞业计算方式很麻烦，未行权的股票就只能放弃