要求1000人以上的大型制造业人力资源管理岗。本人擅长做制造业。 激励机制和约束机制搭建。组织能力提升的模块。#牛客AI配图神器#

1. 请阐述一下你对财务管理的理解2. 谈谈你的职业规划是怎样的📈3. 能否举例说明你在大学期间运用财务知识解决实际问题的经历4. 描述一次你在团队中担任领导角色的过程，以及是如何带领团队实现目标的5. 面对财务报表里的异常数据，你会怎样展开分析并找出原因6. 讲讲你对喜马拉雅公司业务的认识，以及你觉得财务管理在该行业中发挥着什么作用7. 你如何看待财务风险管理？请给出一个你认为有效的风险控制策略8. 请说明现金流量表的重要性，并分享一个管理现金流的实际案例9. 要是发现预算超支，你会采取什么措施来控制成本10. 描述一次你与非财务部门合作的经历，以及如何通过沟通提升财务决策的效率11. 在...

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先说一下时间线: 6.18一面 6.22二面 6.28hr面 6.30三面 说好的第三次技术面试 实际上面的内容是跟hr面差不多的。三面28分钟左右 面试官大概四十岁左右，问完一个问题隔很久才会问下一个问题，大部分时间都是我们在面面相觑，十分尴尬。 自我介绍 问了一下科研情况 什么时候开始做的课题 本科为什么要读xx大学 保研的吗 爸爸妈妈什么工作 独生子女吗 说一下简历上的比赛 学过python学过java学过c++ 那哪个你更熟悉 为什么选择深入学习c++ 工作后有什么计划吗 你觉得从学生身份到职场身份 需要什么变化吗 有什么开发经验或者心得吗 比较有意思的是最后的反问环节 我问有什么...