真的假的
2023.12.25
锐捷
1. 整体裁员30%
2. 教育行业的产品线都裁完了,如智慧教室产品线,高端路由器产品线,只保留维护人员
3. 无线部门作为流量担当,裁员了60人
4. 5G团队一个不留
5. 部分区域部门合并,好多销售赶到南方城市干,强迫离职
6.锐捷技术服务部拆分,砍掉了二级主管和三级主管两个层级,技术服务部以省份为单位和销售属于一个部门
深信服
1. 继从1.2万人裁员到6000人后,继续开始裁员
2. 首次开始裁员一线
奇安信
1. 整体裁员30%
2. 安服靠年终奖顶着不裁那么多,不发年终奖裁20%,发年终奖,裁50%
3. 降社保至5%、严查代考勤
4. 部分正式编制转外包
华三
1. 公司中高层干部及高级别员工主动降薪10%-20%
2. 总部裁20%,一线裁10%,外包裁10%,补偿最高N+3
3. 紫光华智前端产线没了,市场端每个代表处留一个人
默安
1. 11月工资开始出现延迟发放(3天),但是应该融到了新的钱
2. 广州办、深圳办开始交不起水电费
锐捷
1. 整体裁员30%
2. 教育行业的产品线都裁完了,如智慧教室产品线,高端路由器产品线,只保留维护人员
3. 无线部门作为流量担当,裁员了60人
4. 5G团队一个不留
5. 部分区域部门合并,好多销售赶到南方城市干,强迫离职
6.锐捷技术服务部拆分,砍掉了二级主管和三级主管两个层级,技术服务部以省份为单位和销售属于一个部门
深信服
1. 继从1.2万人裁员到6000人后,继续开始裁员
2. 首次开始裁员一线
奇安信
1. 整体裁员30%
2. 安服靠年终奖顶着不裁那么多,不发年终奖裁20%,发年终奖,裁50%
3. 降社保至5%、严查代考勤
4. 部分正式编制转外包
华三
1. 公司中高层干部及高级别员工主动降薪10%-20%
2. 总部裁20%,一线裁10%,外包裁10%,补偿最高N+3
3. 紫光华智前端产线没了,市场端每个代表处留一个人
默安
1. 11月工资开始出现延迟发放(3天),但是应该融到了新的钱
2. 广州办、深圳办开始交不起水电费
全部评论
假的
🤔公司从来没有1.2万人过,公司一直都是9000+人
我只能说锐捷可能比里面写的还严重
没有,延迟了一天而已
相关推荐
点赞 评论 收藏
分享

点赞 评论 收藏
分享
2024-12-22 18:30
沈阳大学 工艺/制程工程师 点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享