家人们，我爱国企！

一开始字节的氛围还不错，大家都在努力推动 TikTok 的国际化，翻译文档、说英语，甚至还成立了各种小组来解决沟通问题，感觉一切都在朝着好的方向发展。不过，后面就开始变味了。文档永远跟不上，大家觉得写文档浪费时间，结果就是你得自己去找人问，很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化，管理层和普通员工之间的距离感太大了，完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果，根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候，经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙，大家为了自保，第一反应就是投诉和甩锅，完全没有合作的氛围。

很难想象仅仅过去了4年找工作的难度就大不一样

或许是因为研究生扩招的缘故，也可能是经济形势不佳。有人说，如果当初不考研直接工作，或许现在会更好。本科生的岗位，现在读完研的也未必能去，而且薪资还降了不少。虽然审时度势很重要，但如果每个人都能预测未来，成功岂不是轻而易举？我现在面试的岗位，很多211、985的同学都还没有拿到offer，竞争激烈。