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2019-12-15 13:46
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许愿秋招顺利上岸
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11-26 17:09
华南理工大学 后端
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(n+6)*16 签字费若干
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10-30 17:07
University of California Riverside UE4
某些HR能不能有点职业素养
朋友圈挂人骂人巨婴😅😅
我已成为0offer的糕手:
别惯着,胆子都是练出来的,这里认怂了,那以后被裁应届被拖工资还敢抗争?
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10-30 21:46
安庆职业技术学院 后期制作
0offer,过不下去了
大专生真的这么难找吗,我感觉我这个相比别的也没多差吧。
牛客101244697号:
这个衣服和发型不去投偶像练习生?
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-30 18:38
带了新人才知道职场老员工更喜欢哪种新人
先解释一下我说的”开窍“是什么? 很抽象地说就是从一个”不聪明“的同学变成一个”聪明“同学(他人的视角),从”被工作击溃”进化到“拿捏工作”(工作的状态),从“啥也不会”到“啥都能干”(工作的能力)。 再说怎么完成这个过程。 第1步是建立审美,吃好的。如果你正处于一个初入职场的阶段,千万不要不分昼夜抬头苦干,一定要至少保留30%的时间和精力在别人身上,先学会分辨哪些同事是逻辑严谨的,哪些文档是字字珠玑的,哪些数据表是一目了然的。 建立审美,发现职场里最优秀的那批人最值得看的那些材料。如果有余力那么把眼光放到行业内甚至是世界内,多去看行业标杆/行研报告/方法论书籍,只有吃过好的才不会被烂...
投递XMind等公司10个岗位 >
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