最近阿里云开始暑期实习面试了，记录下一面面经，之前没有面过阿里，对阿里云还是有技术滤镜的。一面(60分钟)1）自我介绍2）闲聊了一会，问了问学习上面的问题，问了问之前为什么没实习。（泪）3）有没有关注一下最新的技术或者开源项目，介绍一下。4）限流算法有哪些。（简历扩展问题，感觉和部门关系不大）5）令牌桶算法的原理/实现/优缺点。6）C++熟悉么？介绍一下堆和栈的区别。7）静态变量什么时候初始化。（orz记不住了这里开始胡说了）8）手撕LRU，期间忘了用什么底层结构了，面试官给了一些引导，让我自己想出来了，感觉经验很老道，面试体验不错。9）代码优化了一段时间。10）手撕最长不重复子串。11）反问...

双非本科，准备找开发的实习，现在主要是在学java，但是只做过一些简单的demo单体项目，现在的想法是再准备两个项目，一个单体，一个微服务，现在的打算是做黑马点评和商城项目，不知道这俩可以吗，而且时间也不知道够不够，还要准备八股啥的，感觉要来不及了

玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工作了解业务规则，而是会告诉你很多逻辑、经验、思考判断的方式，简单来说就是不是单纯的告诉你怎么快速上手达成业绩，而是真的有...