提前三天打扫卫生只为镜头里0.5㎡净土回答关键问题时喜提0.5倍速鬼畜，直接变身电报发明人HR：有什么想问我的吗？我：没有。或者：诶，贵司上次团建是什么时候？有个验证小技巧是：面试中，候选人和HR发言比例如果是1:1，大概率面试也不会成功。在某书刷到一个大厂HR发的帖子，印象深刻：“大部分女生要么紧张得声音发抖，要么为了显得专业，故作严肃，全程和HR零互动。大家能力都差不多的时候，你要是能有点 “活人感”，那HR肯定能记住你！”HR也都是普通人，每天要面好多人忙得晕头转向，试想一下他们刚被领导催着做OKR，转头就来面试，这时候要是遇到一个充满活力、积极主动的你，不就像黑...

直接不看简历现在的企业也太硬气了吧说实话现在的就业人数实在太多就算是拒绝掉一个还会有100个人争先抢后的来每一次面试机会都不容易都要好好把握八股，项目，算法一个都不能少八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

大佬们，这简历能干技术岗吗，求指点

小天才Android面经误打误撞投了小天才的24届秋招，给了笔试，笔试主要是Java，Android基础，笔试很细节，大题只有一个关于登录注册页面Activity跳转时的launchMode的设计，还有就是考虑程序的设计是否合理之类的，无算法。笔试过了之后就约面了一面（11/16 50min）ARouter的原理？MVP，MVVM模式相对于MVC模式的优势？知道六大设计原则吗？不太清楚具体都有什么。说一下除了单例模式之外的两个设计模式事件分发的过程？onClick和onTouchEvent，onTouch哪个先执行？（onTouch>onTouchEvent>onClick）如果现...