江淮汽车软件开发岗

3.19一面 hr面问的都很常规自我介绍，个人优缺点，简单问了实习经历做了什么工作，场景题：领导要做某件事情，你已经明确知道结果是不好的，怎么办反问：后面还有一次面试，技术面3.19下午邀请3.20二面因个人原因未参加，改为3.213.21二面 技术面（个人怀疑还是HR）自我介绍之后又让我介绍自己的实习经历和项目经历之后问我个人想做什么（开发，运维，项目管理.....）然后就没了，直接开启反问环节（到这的时候我很懵，没见过这样的面试，感觉纯在刷kpi，结合反问环节他也说不出来什么东西  严重怀疑还是hr面）反问：问岗位职责等问题  一律推脱为：什么岗位都有，具体结合简历进行定岗之后我也懒得问了就结束了 全程七八分钟，还不如一面面试结束立马看了投递状态直接变为复试淘汰，感觉是不想要人 纯在应付不理解为什么不想要 还要让我面试， 对江淮汽车感官极度降低，以后买车都不考虑了！！！

思特威AI芯片工程师一面面经第一部分简历上一共四个项目都过了一遍。 第二部分C++八股，问了指针和引用的区别，static关键字，堆栈的区别。接下来是python八股，with关键字的作用，list逐元素操作（用lambda表达式和for循环都可以），is和==的区别。还问有没有计算机视觉的相关经验，只简单的用过vgg16，没有再深入问。第三部分智力题，第一个5L被子和6L杯子倒4L水，第二个一个天平有5g和35g砝码，最少称几次可以将300克盐均分100g一堆。使用内推码简历优先筛选，有任何问题包括进度查询可以私信我，内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】，方便捞人和确认投递状态思特威2025...

跟之前一位佬说的一样，基本上没有任何专业问题上来自我介绍然后介绍一个项目和你负责的工作用三个词概括你自己你觉得你最大的劣势是什么对加班怎么看大概就这么些，总的来说跟hr面问题差不多更新：面完不到二十分钟在官网看就已经是复试通过了，不知道后续还有什么流程再更新：确实跟下面的佬说的一样，已经是offer待发状态了

这一家面试体验感也很好，面试官会给出很多建议，但由于鼠鼠技术不是很扎实，可能是凉经~面试问题：1.自我介绍2.拷打实习3.实习过程中用了什么芯片，外围有什么东西，具体负责哪一块？4.你用的模拟的SPI,当时使用SPI时是配置成什么模式呢？为什么要使用模拟SPI，而不直接使用硬件？5.实习过程中项目和上位机的通信方式？6.PID是否有了解过呢？7.RTOS里面任务有哪几个状态呢？8.对于任务优先级反转的问题，你怎么看？9.Bootloader你有没有了解过呢？10.对于远程固件升级相关的东西有没有做过呢？11.对于国产的操作系统，RTT你有没有了解过？12.请详细介绍一下临届保护，再详细说明一下...