腾讯一面体验很好但我很菜

面试很看运气的哈哈 经典的开始运气好，实力不够遂寄部门 pcg腾讯文档约的时候说我在系统里有爽约标记，我震惊，是因为之前错过了wxg的面试，但是我发了邮件说有事不能参加啊，讲完没怎么追究（哎估计因为这个爽约标记我这辈子去不了腾讯了）一面项目介绍url到页面性能优化怎么考虑的，怎么定位问题写题写个第一次可以马上触发的防抖（写了个大差不差吧）最大和子串（用的前缀和，其实好像不对但是过了用例hh）反问是直系学长所以才捞了简历水平还行，有些api不懂也没事，他当年也不懂，进来后都能学，希望能做同事hh（是我太菜） 给了我好的面评。二面大概四天后约的大佬级别的人物好像是自我介绍对我的性能优化提出质疑说你这个系统需要这么多优化吗（我有点无力感，感觉到了不感兴趣）然后就是在扯这些点最后问我如果要设计一个协同开发，怎么去让30个人做一个页面（太难了答的一坨）三面以为二面就挂了，没想到泡了半个月约了三面感觉是kpi自我介绍完说感觉你做的都是crud，没什么难度啊说下怎么设计文档呢我说了之前看过的不动层和渲染层概念怎么设计实时性文档扯了半天不会，说用ws做问我对互联网这几年的看法，为什么这么卷还来做开发第二天就挂了，至今没人捞我hh跟腾讯没什么缘分吧可能

7.16 投递7.22 一面7.23 二面8.1 三面8.8 面委会一面8.9 面委会二面8.15 面委会三面8.27 HR面10.21 意向wxg 的面试经历算是秋招里最神奇的一个流程了。被 wxg 捞就完全是一个意外，本来博主完全是奔着 ieg 去的，7.17 也被天美捞起来面试了（但是当天挂。然后鹅子共用简历池的这个神奇机制就开 c 了，7.22 居然被微信捞起来面试了。在被 wxg 捞起来之前，博主对于 wxg 完全没有一丁点的了解，但是机会来都来了，那就只能硬着头皮面了。wxg 的面试每次都压力拉满，特别是面委会的面试，知...

bg: 26 双非本，岗位 c++ 后台日常实习9.23 投简历，当晚约面试9.29 一面10.9 二面10.14 上午三面，下午云征 + 约 hr 面10.15 hr 面10.18 offer总结：运气 > 实力，一面和三面都很简单，二面也没有为难人

一周走完流程，真快~ 字节抖音电商-测开 一面 2024/10/10 58min 介绍自己 拷打实习 有遇到什么难点吗 压测发现的瓶颈是？ java里的overwrite和overload区别？（只知道overwrite） overwrite：也称为方法覆盖，是子类对父类中已有方法的重新实现。子类中的方法与父类中的方法具有相同的方法名、参数列表和返回类型。 overload：重载的方法之间必须具有不同的参数列表。仅仅是返回类型不同不能构成重载。 list和set的区别 list:有序集合，可以存储重复元素 set:无序集合，不允许存储重复元素 redis的大key问题 进程...