牛，虽然力气大耐力足，但吃的要好，效率并不高；马，虽然速度快效率高，但耐力不足，容易累趴下；驴，虽然耐力速度都行，但脾气太倔，没人管的住；猪，虽然看着浑身是宝，但没法干活，生病不长膘；而且这些动物都得精心饲养，靠着绳子和皮鞭的约束，才能在工作时发挥作用，最重要的是他们听不懂人话，沟通起来非常困难，于是就有专家设想，能不能培养出这样一种牲口，力气大，耐力足，效率高，脾气好，吃得少，要求低，不生病，通人性，最好是不需要绳子和约束，不需要鞭子和抽打，也会十分听话，任劳任怨的干活，如果还能自我鞭挞，自觉加班干活就更好了。如果真的培养出这种动物，那他一定是世界上最完美的牲口了。我本以为这只是专家的设想，直到深夜加班回家的我，在路上的水坑里看到自己的倒影，我才幡然醒悟，原来这种牲口已经存在了好多年，只是我没有发现而已ps.这篇也不错

#简历被挂麻了，求建议# 路过的大佬帮我看看我还能咋改啊😭都没收到几次面试，本来打算投测试，根本没人要我😭我还能投什么岗位啊😭😭😭

做research的能力。 推荐新人从这一点入手，有意识安排一些学习和做research的时间，翻阅公司内部资料，研究一些新内容的培训。作为新人，有必要了解一些信息差，你知道的多了之后，就会逐渐有人来问你和听你的想法。 向上管理的能力。 这条不是讨好老板，而是用一些手段和上级关系更融洽，更方便开展工作，这一点在我第一本书《光速成长》里写过，感兴趣的可以去翻翻。 自己做决策能力。 去试每个决策、列优缺点、记录数据、不断优化，和老板沟通自己的逻辑，慢慢地老板也会更信任和放权给你做。 带团队的能力。 这些都有写在第二第三本书《能力变现》《职场的51个基本》里，感兴趣的翻一翻~ 吵架撕...