让hr同行“恶心”到破防：候选人先是舔offer，然后又卡着入职前一天的时间（而且还是周末）鸽了hr，结果hr愤怒地表示：会在圈内发布候选人的消息，封杀求职者，让其他公司避雷...说实话，作为一个hr，我也被候选人鸽过不少次，当然，公司也鸽过求职者...这种事本来就是互相的，很难说谁对谁错，只能说你们都不是对方最理想的对象...这种情况下，人家候选人能告诉你一声，已经不错了，我还遇到过前面一直聊的好好的，直接消失的......因为这，就嚷嚷着要封莎人家，这可就有点败露公司和hr个人的人品和格局了。其实这事就像hr说的那句话：反正以后也不会有一起共事的机会了，何必做冤家呢~

疯了，都疯了

1.自我介绍2.介绍ssm项目项目 30分钟Redis高频数据点赞、浏览量、收藏用 Redis 存，那请问 Redis 存的 KV 是什么。 你提到的浏览量get 接口里面是做一个自增操作吗？为什么选择Redis？你了解的那个 Redis 有哪些数据结构?z set 的底层结构是咋样？你的 Redis 有做持久化存储吗？在RDB 备份和AOF 的这个过程中，Redis 可以对外提供读写服务吗？RDB和AOF的差异?答了RDB快照/AOF重写机制,故障恢复RDB丢失的多,AOF视配置而定会少一点所以你认为是AOF优于RDB吗?答的不是,提到RDB数据恢复会比较快你刚在聊Redis，为什么用 Re...