博士找工作他也费劲啊

AI面试后，我接连参加了一面、二面，直到终面，结果却是挂掉通知。真心觉得，面试官为何要面试那么多人？这不仅浪费了我们的时间和精力，甚至有些人为了面试多次坐高铁，难道他们的钱就不算钱吗？我在面试中感受到的愉快体验，让我对结果充满期待，但等了很久后却是失望和愤怒。为何不在前面的环节就筛选掉不合适的人？终面竟然成了“泡池子”，这让我感到缺乏基本的尊重。希望招聘流程能更高效，让我们这些求职者不再经历这样的煎熬。

想问问有没有拿到意向的 想问问今年的薪资情况

10.29 线上一面（技术面）1. 自我介绍2. 拷打简历上写的项目，问项目背景、主要工作、结果等等，问得比较细，可能我项目说的内容比较多，问完这块儿就差不多快二十分钟了3. 接着问了通信系统调制解调、信号滤波等算法4. 反问环节：入职培训和晋升绩效；团队目前多少人等等总体来说差不多半小时吧10.31 线下综合面1. 自我介绍2. 对新凯来的招聘流程了解吗3. 项目中有遇到什么困难，怎么解决？4. 你觉得你和员工的区别是什么？5. 有什么兴趣爱好6. 你会什么技能？是否具有可迁移性7. 意向工作地点8. 获得过什么奖项？你觉得你为什么能获得x奖9. 反问环节：招聘候选人看重什么／绩效如何考核等...