百度商业架构部招人

前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...

做了下简历，大佬们看下还有需要完善的地方吗打算现在开始投日常实习，边投实习边根据简历来熟悉八股和项目，坐标成都，佬们感觉有戏吗，目标投大厂还是中小厂呢主要想刷一段实习再暑假实习之前，同时3月初开始投暑假实习，这样子规划合不合理

被捞了~——————2.18 一面 1h1、RunLoop原理2、接触过的定时器以及区别3、列表框架FPS优化（cell复用、计算属性缓存、CPU/GPU）4、常见架构设计模式以及优缺点5、组件化、优雅代码的设计思想6、检测卡顿策略7、色彩空间滤镜、色彩矩阵8、OC中#import/#include、<>/""区别9、分类/扩展的运行时、编译时机制+底层实现10、内存管理11、常见内存泄漏及对应解决思路12、堆和栈区别13、strong/copy区别14、读写安全相关15、算法：i.实现memcpy（注意边界条件） ii.合并两个升序...