淘天hr面后状态

1.面试开始，做个自我介绍吧。2.开始问实习，介绍整个实习项目是怎么做的。3.这个实习其实没有涉及到RAG，大模型微调这些吗？(我给他说这部分其实没有过多参与，但是整个项目的链路我是全看到的，所以业务逻辑可以介绍一下，然后就全说了一遍)4.问text2SQL，为什么准确率只有78％，说刚开始其实跑不通，这里没有用框架，其实是纯手写代码实现了一套functionCalling，有很多不足5.经常用AI写前端做提效吧，有没有碰到过大模型不听话的情况，怎么解决的。答提示词足够准确就行，先介绍一遍业务逻辑，在定位到对应的位置。6.你觉得在这段实习中收获最大的是什么，除了技术方面。7.上面其实提到了协作之间的沟通，然后问，你在沟通的过程中，你认为你的同事觉得你是个怎么样的人。

1.实习介绍2.类的生命周期3.类的加载是在什么时期4.类什么时候会去销毁5.怎么判断类要去销毁6.了解哪些垃圾回收器7.为什么要选择 G1 垃圾回收器，是具备什么特性吗8.G1 和 CMS 哪个对机器的消耗大一些9.拷打实习(拷打很细)10.类的初始化会消耗什么资源11.团队负责的这个主业务流程12.遇到的难点有哪些13.然后那个对于整个实习过程中，你觉得在技术上的突破是什么?14.最近在学一些什么内容(java 相关的)15.反问无手撕

更新一下时间线：10.27   老虎国际：一面完一直到现在都没消息，不知道是不是挂了，但是看牛油们面了就算是挂都会发邮件，不太理解10.29  经纬恒润：一面挂，不多说，体验感很差11.5  京东：一面完还没消息，感觉还行，但是感觉面试官反馈一般，不苟言笑，最后只说了要是有消息会发邮件，不知道是不是通用说法还是暗示我什么哈哈11.6  爱学习：一面完，自我感觉是所有面试中最有希望的，场景+八股拷打，不会的我就结合实际给他分析一下可能的解决思路，最后反问：对我有没有什么批评或者鼓励的建议，面试官回答：没有批评，感觉脑子很灵光，很扎实，就算有些东西不会也能根据实际情况分析个大概出来，然后问了一下有几轮面试，告知是三面，然后问了一下我知不知道他们公司是在北京要去北京实习之类的。求牛油们分析一下，过的概率大吗，因为十月才开始找实习，投了很多也才几个面试，感觉再等下去不知道猴年马月才能进什么厂了😓😓————————————————————更新11.7 微步在线是一家做网安的公司，感觉在网安这一块好像还算是头部，不过我面的Java后端，团队就一个人，他也直言相当于替他自己找帮手了，然后本来预计面试45分钟最后聊了差不多一小时二十多分钟吧，聊的挺愉快的也给了我很多建议，但是不知道要不要我，反问打算给我过吗，他面露难色说周一需要和hr交流一下，感觉是婉拒了[哭惹R]11.10 腾讯wxg base深圳没想过能去，所以只是面着学习一下，一来就是两道手撕被拷打住了，可能因为手撕写的不太好，后面也没问什么，提建议说让我可以多参加社团，写点类似于企业级的实验室项目，然后多用ai编程工具

1.redis实现限流的原理？2.你的redis限流的上限是多少qps？3.如果达到了上限，要怎么去优化？4.ThreadLocal 的核心原理？5.synchronized 的锁升级过程介绍下？6.如果线上频繁full gc，如何排查？7.一般导致full gc的原因都有哪些？8.什么是幻读？9.可重复读级别接解决的问题有哪些？10.可重复读场景下出现幻读的例子有哪些？11.幻读是几个事务导致的？12.@Transactional注解的实现介绍下？13.注解常见实效的原因都有哪些？