来阿里一起同事吧（可内推帮查进度

题目描述：构成指定长度字符串的个数 (本题分值100) 给定 M（0 < M ≤ 30）个字符（a-z），从中取出任意字符（每个字符只能用一次）拼接成长度为 N（0 < N ≤ 5）的字符串， 要求相同的字符不能相邻，计算出给定的字符列表能拼接出多少种满足条件的字符串， 输入非法或者无法拼接出满足条件的字符串则返回0。 输入描述 给定的字符列表和结果字符串长度，中间使用空格(" ")拼接 输出描述 满足条件的字符串个数 用例1 输入 aab 2 1 输出 2 1 说明 只能构成ab,ba。 用例2 输入 abc 2 1 输出 6 1 说明 可以构成：ab...

不回我，我直接给你感谢信有了满意offer也是硬气起来了

一人来一句闺蜜牛逼

回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...