青年失业率逼近20%｜别浪了，保住饭碗

年以来，青年人就业压力较大，失业率连续走高。

7月份正值毕业季，大量毕业生进入劳动力市场求职，推高了青年人失业率。

青年人失业率高，一方面企业受疫情冲击，生产经营困难，吸纳就业能力有所下降。尤其是青年人就业占比较高的第三产业恢复缓慢，制约了青年人就业。

另一方面，青年人进入到劳动力市场，目前更多倾向于稳定性比较强的岗位。

从毕业人数来看，2022 年毕业人人数首次超千万（1076万人），加之一季度部分地区疫情反复，使得毕业生供给侧明显承压，就业景气指数降至疫情以来最低。

从岗位供需关系来看，增加部分可能由于2020年高校扩招导致，加之线下求职受阻，毕业生不得不转为线上，另外，国外疫情严重，出国留学人员回国求职等都使得供给明显承压。

不同的行业来看，受“互联网大厂裁员”、“双减政策”等因素影响，原先大学生较为青睐的互联网与教培行业等招聘需求缩减明显。

尽管通信/电信、工业自动化、生物医药等现代制造和服务业就业景气较好，但这些新兴行业仍处于起步阶段，未能填补目前较大的需求缺口。

从不同城市来看，一线城市招聘需求和求职供给的体量仍相对较大，但由于求职供给人数较多，使得CIER指数较低；成都、杭州、郑州等部分新一线城市对求职者的吸引力也在增加。

加上疫情之下小微企业的招聘需求受到冲击，大型企业需求缩紧，就业景气明显下降；毕业生追求稳定的心态加深，国有企业就业“内卷化”有所加剧。

还有我国平均每年有2000万人进入退休序列，这其中还仅是计算了有缴纳退休金的群体，没有缴纳以及多数农村群体被排除在外。

所以，实际消失的就业岗位应该要比两者的差额大。巨额的就业岗位减损在一定程度上反向证明了我国经济正在遭受严峻考验。