首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难

这个阶段是为了好好打基础，有下面几个目的熟练使用劳动工具 C C++ Makefile搞明白芯片是如何通过各种芯片完成各种操作的了解一个程序是怎么被执行的需要对mcu soc有一定宏观的理解一：熟悉劳动工具这部分主要就是C语言的学习，如果学有余力可以学学C++，并且在学习过程中一定要刷刷算法题来巩固对编程语言的使用。C的学习推荐几本书：《C专家编程》《C缺陷与陷阱》《C和指针》, 视频的话B站上有不少,应该大差不差,主要是要看得懂语法,并且可以找一些题目来做巩固.C++我看过很多书 C++Primer(习题全部都做了) 还有侯捷的好几本,不过还是比较推荐看看 effective modern...