秋招破防人

同学和朋友都拿到了各种字节百度意向，而我颗粒无收，真自卑焦虑玉玉了
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难道是好运哥？
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发布于 08-26 17:26 北京
幸存者偏差，😂因为咱们投入找工作，认识的也都是大手子，所以看他们oc就感觉身边人全oc了一样。越刷牛客越焦虑的原因是成功面经数量远大于凉经数量
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发布于 08-29 23:30 四川
奇安信
校招火热招聘中
官网直投
玉玉
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发布于 08-23 13:17 北京
看看我们呀
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发布于 08-23 14:09 广东
+1，真道心破碎💔
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发布于 08-23 15:58 北京
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发布于 08-23 18:13 浙江
玉玉
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发布于 08-23 21:40 上海
我也
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发布于 08-23 23:43 四川
那你来贝壳吧
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发布于 08-24 00:41 北京
别急，让我先自卑鱼鱼焦虑
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发布于 08-24 09:44 北京
我也来
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发布于 09-03 13:19 陕西
没事，等大佬们鸽完就有我们的机会了
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发布于 09-04 09:54 台湾
清华也没有多少oc的啊
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发布于 09-05 10:57 北京

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今天部门年度考核，真是刷新了我的认知。办公室10个人，排除之前评过优秀的，今年要在4人中选3个。我最年轻也最努力，业绩过硬，不怕材料pk。结果，我落选了，另外3个平时没存在感、不做事、能力差的因为工龄长被选上了。我理解照顾老人，但考核不能全是老人吧？她们平时不做事，没业绩，难道不考虑年轻人的积极性吗？我严格对标考核条例，工作积极努力，外部评价也不错，结果还是搞不过论资排辈。部门领导这样选出来的人有竞争力吗？烦死了，老人平时不做事年末抢功，领导照顾老人，这种环境下，年轻人何去何从？我不会放弃提升，但对结果，我不知是忍耐还是爆发。
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