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本题主要考虑限制问题，从本题我总结出，当题目标最小限制时候，直接用min取两个元素的最小值，而不用多余冗杂的if语句来不断分情况讨论。题目要求妹妹的玩偶数量大于姐姐的，根据贪心，先给妹妹买尽可能多的玩偶，把能够买的玩偶数量和妹妹的柜子容量取min，得到min1接着讨论姐姐，把剩下的钱可购买的玩偶数量和姐姐衣柜容量和妹妹的玩偶数量，三者取最小值，min2,把min1+min2的结果输出。

时间线11.2号入池  11.13号接口人电话   11.26hr保温   12.12接口人告知审批通过，12.16hr电话谈薪12.17意向书#机械制造薪资爆料#

学院本，大二暑假有一段实习，最近找二段实习，为啥还是这么难😭😭😭，是简历有问题还是学院本已经不配备战秋招了😵😵😵，求指点！！！

华为的团队领导（PL）年轻化趋势挺明显的，大家相处起来还算轻松，没那么多上下级的压迫感。不过，别被这轻松的表象迷惑了，工作量和压力可是一点都不轻松，卷得飞起，不过不同部门、不同团队、甚至不同领导的风格都差别很大，还是得看实际情况。至于成长空间，我觉得这也是个看个人的事情。对技术有追求的小伙伴，进部门前一定要搞清楚你负责的工作内容和部门的业务方向。我身边有不少同事满怀激情进来，结果发现日常工作就是跟人扯皮、协调，跟技术没啥关系。不过，也有同事在做一些很有意思的项目，所以这真的跟你所在的部门有很大关系。最后，华为在新人培养方面做得还不错，内网有很多学习资料，基本上你想学的东西都能找到。...