顺丰 安全解决方案工程师 OC

9月上旬专业面试10月上旬通用素质面试10月18号线下南京通用素质面试10月25号综合面试--------11.19更新------流程结束

知识文档管理系统（Knowledge Management System，KMS）是一种对文档进行分类、存储、检索和共享的系统。知识文档管理系统分为两种：一种是以文件为核心，注重内容存储，类似于网盘；另一种是以文档为核心，注重知识共享与联动，类似于知识库。第二种是我们常见也是今天要聊的一种文档管理系统。企业在知识管理上存在很多问题，常见的：文档分散在每个员工的电脑上，信息冗余，存在多份数据，难以做到统一文档查找麻烦，无法实现基于内容的查找，无法实现公司级搜索文档涉密权限问题管理难度大、监控成本高、管理难度大文档流转无日志记录，无法良好的事后分析与最终影响在线文档很多基于SaaS服务，涉及信息安...

hr联系我第二天就约到了技术一面，然后一面40分钟面完后当天晚上通知第二天接着二面，二面大概也是在四十分钟左右，第二天二面面完过两天hr打电话给我问我薪资意向各种各种，然后问完之后说两天内出结果。后面了解到网安岗位是属于一个补录的阶段，所以流程会走得很快，面试体验也挺好的，面试官问的问题也挺深入比较切合实战，一面不断拷打项目以及各种实战场景，然后二面的话就有些java漏洞的原理以及各种实战绕过的姿势，后期等有空会出个面经之类的供参考但是让我有些不舒服的可能是最后联系谈薪的时候，hr说他们这边校招基本上优先考虑研究生什么的，甚至有些岗位你本科985都不一定要你，但是网安是一个什么特殊岗位所以不卡学历卡能力之类的，然后又说我不是唯一一个通过最终面试的，技术面也有人比我答得更好啥的，然后后面又说我面试反馈好所以优先考虑我啥的（感觉有些pua），最终说本科薪资可能会比研究生低，说可能怕薪资不符合我的预期，意思可能是想要压价，最后协商好一个令我满意感觉也比较符合他的预期的薪资后说会给我尽快走完流程。目前是在等一个最终结果。也想问一下牛友对这个公司的看法以及意见。---------------------------------------下午刚写的牛客，晚上就收到通知通过面试了，准备签三方了，但是要求年后早点过去实习，但是本身现在手上还有几个选择的余地，不知道该不该签

面向对象：普通本科前后端、测试岗1.薪资方面：HR说的：13k（研究生多2k）*12+过节费+年终（绩效前70%能拿5-6个月）=26w实际上：新人基本头几年都要背绩效，只能拿后30%（3个月？）或者后10%（1个月或没有？）年终绩效表现完全由你的直属领导决定，如果他想保老人（或者说新人实际也卷不过老人），就会把新人往后排。有些新人即使很努力工作，夜晚加班周末加班，也只能排后10-30，还被领导pua一下。总之头2-3年，基本别想拿前70%。新人背绩效是平安集团的传统习惯。如果你能坚持住，熬成老人，那还是挺好的。另外社招跳进来的，往往待遇也比干同样年的校招生好，偏好社招不爱校招。公积金好像7%...