苏小研技术支持岗面经

我佛，还有和我一样没收到苏小研三面的uu吗

2024年10月29日 一面11:06开始，11:20结束，有四个面试官，一人问了一个问题。只记得了两个问题如何防止用户绕过前端界面，直接向服务器发送请求数据如何保证JWT不被篡改一面已过，约11月8日二面

#中移苏州云能力中心苏小研# 进度：更新二面10.26笔试 行测 企业文化 性格测评 不算特别难 提前半小时交卷11.21一面Java开发 两位面试官 一男一女女面试官Java集合的常用方法AOP了解吗，AOP的底层实现（回答的动态代理）讲一下MySQL和Redis了解SpringBoot吗（不太了解，随便扯了点）简历上没有Java相关的项目，有Java开发相关经验吗（回答做过Hadoop+Kafka的实时通讯）有做过Kafka的性能测试吗，最大负载？（没有）男面试官final关键字I/O流（回答字节流和字符流，回答BIO，都说不对，可能问设计模式）简历项目中使用了IPv6协议，IP协议在哪一层（先回答的数据链路，面试官问真的吗，然后说网络层）说说你知道的网络协议（IP，TCP，UDP，TLS(bushi)，HTTP，OSPF，BGP）说到BGP，了解运营商单线和多线处理吗（不了解）菜鸡Java选手，只背了JavaGuide，还背的不熟11.23 二面通知11.25 二面由近及远入座 查看身份证本硕是否全日制通勤问题（我是苏州人，开车/租房）实验室学习科研氛围介绍一下论文offer情况（鸭蛋）是只投了苏州吗（没有，苏州上海南京）反问下一面时间（本周内）面试官很有礼貌，对我称呼甚至用的您11.27 三面通知11.29 三面对算力网络的理解算力网络和云计算的区别项目实现细节研究方向不错为什么转到通用的Java（…寄了）其他offer反问对我的面试有什么建议完结撒花～

首先，整体运营效率低。谷歌的民主决策文化听起来很酷，但在硬件项目上，真的是拖慢了进度，沟通成本高得离谱。硬件项目需要快速决策，可我们却常常在开会。再说领导层，感觉他们对硬件的理解就像我对高数的理解一样，基本上是零。领导频繁更换，战略摇摆不定，团队的方向感完全丢失，大家都在摸黑前行，士气低落。供应商忠诚度低也是个大问题，出货量小，频繁取消，导致我们很难和顶级供应商建立稳固关系，直接影响产品质量和交付时间。产品质量控制流程不够严格，用户反馈的质量问题层出不穷，退货率高。作为员工，心里也不好受。还有，收入和晋升空间都不太乐观。大部分硬件工程师在L5就卡住了，升到L6难如登天，待遇也比软件部门低15-...