理想 感谢信🙏

理想的志愿感觉不分第一和第二，感觉是看谁先捞；我之前投了深度学习工程师和自动驾驶算法工程师；深度学习工程师先约笔试面试了；抽象的是这个挂了之后给我发大模型的笔试，虽然我都没投；另外一个投了的同学面试后又被说简历不匹配，不明白0923一面1. 介绍论文相关内容2. 机器学习，深度学习，大模型技术各自的适用场景，从技术的角度和从应用场景的角度3. sigmoid函数表达式，以及他的导数推导4. 手撕岛屿数量5. 反问：业务--智能商业0927二面主管面1. 主管问了一下为什么简历上都是自动驾驶的经历，为什么要来做智能商业？然后浅聊一下 发现可能还是想做自动驾驶 故而主管就简单结束了#你都收到了哪些公司的感谢信？##自动驾驶##深度学习##理想#

首先，蔚来不打卡，但加班没工资。法定节假日还是有三倍工资的，像国庆和中秋这些。一般来说，早上9点到公司，晚上6点下班，但不同部门的情况差别挺大的，主要看领导的风格。工程研发的加班情况也跟项目周期有关，没有996，周末双休，通常一周能准时下班1-2天，其他几天大概8点左右走，偶尔会晚到9点。加班到7:30后还能拿30元的美团外卖券，大家都挺自觉的，没打卡也没人乱来。还有，蔚来有不少兴趣社团，骑行、摄影、羽毛球、足球这些都有。

问一下uu们这个一面完都是多久给了二面通知，二面一定是线下吗我一面是10.14号面的

首先，工资一般在每个月的最后一天准时到账，绝对不会拖欠。还有个固定的13薪，年末会发80%，剩下的20%下个月再来，感觉像是过年时的红包。对于实习生来说，产品和技术岗位的薪资是400元一天，外地的小伙伴还有2000元的房补和一到两周的酒店过渡。接下来说说绩效考核。阿里用的是OKR，听起来高大上，但实际上很多人为了让OKR看起来好看，写得特别华丽搞得人都懵了。绩效考核一年两次，分别在9月和3月，考核前两个月大家都在拼命加班，项目进度能从0到100%，真的很拼了。绩效制度分为低、中、高三个层级。30%的人能拿到高绩效，60%的人在中间徘徊，10%的人则是低绩效。连续两次低绩效会被劝退，很多人拿到3...