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MJY
2023-09-26 08:32
青海师范大学 前端工程师
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-02 12:48
字节跳动工作体验分享
我在边缘部门,工作相对轻松,但压力不小。字节的管理层对业务的耐心几乎为零。说到面试,字节的流程有点随意,面试官可能就是你入职后的同事,HR的专业度也不高,喜欢画饼,给你算总包时把加班费和房补都算上,结果涨幅还不如其他公司。没什么新人培训,大家都得自我驱动。文档也让人崩溃,想找点业务信息,结果点开好多文档,最后发现内容没有多少。当然,字节也有些不错的地方,比如过年时会发红包和新年礼包,还有免费的三餐和健身房,算是给了点小福利。
字节跳动公司福利 528人发布
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12-04 16:51
京东_交互设计师
京东内推码京东内推码京东内推码京东内推码
京东内推码:C4JUV 京东内推链接: https://campus.jd.com/api/wx/position/index#/?emplErp=C4JUV 欢迎大家投递我们的京东,有问题评论区打出来! 加入京东,成为一个支持和合作的团队的一员!
投递京东等公司10个岗位 >
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12-04 19:53
已编辑
湖南文理学院 产品经理
他想找什么人啊?😅
牛客224543458号:
他想找牛马,愿意疯狂加班的,因为要证明自己
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10-18 00:17
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 Java
又来了哈
hr天天给我发消息😅
牛客279957775号:
铁暗恋
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-29 12:39
华为工作体验
首先,工作强度嘛,因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏,确实是最累的岗位,但转岗机会也多,激励措施还不错。我咋采购部,相比下来还算轻松。再说说工作氛围,我在不同的小组待过,整体感觉还不错。大部分同事都很和气,大家一起努力,甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错,培训结束后会有导师带你4-6个月,考核也很严格,基本上都能顺利转正。考核压力嘛,确实不小。每半年一次,强制比例分布,13-14级的校招员工升级速度相对快,但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展,大家都很看重KPI,内卷和心理压力也是常态。
少年13:
不分部门 统一说9 11 5 等于刷流氓
华为工作强度 865人发布
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