提升能力，创造价值

#实习期间如何提升留用概率？#
写在开头，个人认为提升留用的概率最大的可能性就是创造价值，企业能够看到你带来的贡献，那么你就有留下来的理由。那么首先可以先去找主管或者HR沟通了解一下所在部门的考核机制以及留任机制，有了目标就有了前进的方向。然后就是要熟悉自己的业务，提升个人能力，工作有痕，要学会写工作总结和汇报，要让领导看到你在努力上进，与同事打好关系，可以了解当前公司运营情况和一些潜在的消息（第一时间知道内幕），和领导打好关系走的会更加轻松一点，可能有些领到觉得你是个好苗子，有意栽培你，会给你指明一点方向，也会分享他自己的心得，相比来说领到会更加的真诚一点，毕竟你和他之间没有利益冲突，你好了他才会好。
最后再说一点：千万不要停止学习，越是在孤寂的时刻，越是在无聊的时光，越是在匮乏的人生阶段，越去投资自己！！
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