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幸运明信片
2022-11-16 13:21
门头沟学院 产品运营
发布于广东
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得物秋招 营销推广(数码方向)凉经
2023届秋招 发发面经攒人品
2022年10月13日 得物 营销推广 一面
用时20分钟左右
1、自我介绍
2、本科4年为什么只有这两段实习经历?
3、你讲讲你对得物的认识
4、你对这个岗位是做什么的是怎么理解的?
(然后他给我讲解了这个岗位是做什么的)
5、你有没有使用过得物买东西?
6、你认为在美妆方面使用得物有什么感受,优缺点都可以讲一讲
7、你有没有面试过其他公司
8、反问
#得物#
#秋招#
#面经分享#
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牛客456840483号
中南财经政法大学 产品经理
什么时候得到的反馈啊?
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发布于 2022-11-17 11:17
四川
还没有回复哦~
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12-21 19:30
上海交通大学 产品经理
想年终奖多,年终总结了吗
和学弟最近喝咖啡,说到年底业绩冲刺特别忙,都没有时间写总结,可是学妹在一旁说年终总结能影响年终绩效多少,更关心年终奖吧。年终奖到底是怎么决定的?一般公司的年终奖取决于公司,部门和个人的多重业绩表现。首先要看公司的经营情况,也就是忙了一年公司赚了多少;其次要看部门对公司业绩的贡献,业务部门的业绩波动大,职能部门的业绩相对小;最后看自己对部门的贡献,或者说自己的年终绩效如何。自己年终绩效到底是怎么决定的?主要看自己一年下来针对年初的目标完成的情况,然后根据完成的程度来分级,比如ABCD等,用于计算年终奖时候的系数。也就是说,如果公司和部门都业绩不错,而你自己的绩效也不错,那么你大概率可以拿到比合同...
职场成长不EMO
牛客创作赏金赛
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-17 16:54
猝不及防的被离职了
中午还在美美的睡觉😪 睡醒开会宣布公司解散 真的……毫无征兆 其实这是我今年干倒闭的第二家公司啦~ 自己都想笑,哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
下午吃泡馍:
爱笑的人运气不会太差
投递美的集团等公司10个岗位 >
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11-14 17:28
已编辑
门头沟学院 Java
26届日常实习找不到
要么初筛挂,要么部门筛挂,是因为相关项目太少涉及知识点太简单了吗😭友友们给点建议 #日常实习#
沐晨_:
这学历也搞java吗
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12-07 17:42
佛山大学 销售工程师
双非硕至今0offer
不知道能做什么,大家救救
亲切的长颈鹿又在摸鱼:
找销售啊,算法机器人不是你这个学历能干的
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12-20 15:17
中国人民大学 人力资源主管
我带过的新人,优秀的往往都有以下几种特征
优秀新人的特征在我带过的新人中,表现出色的往往都有一些共同的特征。比如,他们对自己的要求很高,即使是可做可不做的事情,他们也会尽力做到最好。记得有一次,一个新人接到一个小任务,虽然不算重要,但他还是花了很多时间去研究,最后做得非常出色,领导对他的印象也因此大大提升。热情与好奇心优秀的新员工通常都充满热情和好奇心,愿意琢磨怎么把工作做得更好。有个小姑娘刚入职时,对每件事都充满了好奇,总是问这问那,甚至还会自己去查资料。她的这种态度让她在短时间内就掌握了很多技能,成为了团队的得力助手。爱学习爱学习也是一个重要的特征。那些觉得学习是件有趣的事,能从中找到乐趣的人,往往能在工作中快速成长。我记得有个小...
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