首先，考勤这块儿很严格，要按时打卡。 不过，开会的频率倒是少得惊人，除了必要的需求评审和周会，大家能不开会就不开。说到加班，基本上没啥人留到晚上，7点半的时候，办公区的灯都开始自动关了。有午休时间，1点准时熄灯。而且，同事们工作效率高，但又不卷，大家都能在7点准时撤退。需求交付的时间线也比较宽松，整体节奏不会太紧张，虽然也有OKR，但比起其他公司那种严苛的方式，会随意一点。

有后续嘛

比去年还低？

不管快手最后捞不捞我我都要夸赞快手好人一个！友们这个分还有戏吗？挺晚做的其实有点困，有好几个都是自己速度慢没得出答案就过去了，有点可惜。想知道，这个分数还有机会进下一轮吗。还有朋友们，现在有个香港startup催促我入职，做的是行政人力，因为是startup所以特别急，强度也会大，压力也会大，现在是等一等12月各大友商的消息？还是等到1、2、3月？还是回家过年回来继续春招？ 还是别等了直接香港startup开干、开启职业生涯！好苦恼！！！！友们帮出出主意。