4.2–hr面—5.15

分享timeline，9.21笔试，10.11一面+测评，10.14二面，下午俩点半面试，20分钟结束，十分钟后三点录用决策中。线下面没问技术，主要问实习项目情况，抗压能力 优缺点等等，类似于HR面。还有茶歇 好评😁 #荣耀校招# #荣耀求职进展汇总#  #荣耀#

八股+项目+少量场景题。全都回答上了。总共大概50分钟。更新：网上都是一二+HR面一起的，一面完后牛客助手上写的今日面试结束，官网还是面试中，应该是寄了。自我介绍实习中怎么利用redis去优化查询SQL的?为什么要用redis，而不是内存?为什么不考虑内存?怎么用乐观锁做的并发控制?synchronized、和reentrantlock是什么？区别？缓存穿透、击穿、雪崩、击穿是什么？怎么解决？项目中的缓存一致性的方案？各有什么优缺点？binLog+MQ怎么解决的？项目的发送流程是怎样的？怎么保证高成功率?（业务上会重试，MQ也会重试）项目中有关时间的分库分表怎么进行的？如果我们要用一个字段+时间去分库分表要怎么做？算法题：合并区间反问：部门是做什么技术栈、什么业务？答：Java 相关，业务就是服务端的应用业务。秋招是统一面试，之后才会分部门。反问：秋招之后会有培训吗？有导师带吗？答：有，统一面试后，会有几个月的培训，培训后是分配到具体的部门，会有导师培养新人。

🕒岗位/面试时间后端开发（go语言）-10.10常见的hr面问题，问到了实习遇到的困难，个人优缺点，对于工作怎么选择，为找工作做了哪些准备，学习了哪些内容，校内的竞赛经历怎么规划自己未来的发展，校内的校园经历，学生工作经历投递了哪些岗位，目前有哪些offer，对于城市怎么选择，期待的工资，不过感觉面试官有点过于干练了，整体交流过程中氛围不太轻松，会有打断、质疑等，压力给到我这边同时告知工作节奏较快唉，钱难赚，… 。

10.10笔试 2.8/310.17下午3.05面试一面：1、我看你用过qmq，和其他消息队列有什么区别2、一致性怎么保证3、rpc框架用的什么4、dubbo是怎么通信的，和http有什么区别5、netty有没有了解过（不咋了解）6、阻塞非阻塞io相关6、springboot有过哪些应用，用过哪些注解7、@Controller是怎么处理请求的（servlet相关）8、redis的过期删除和内存淘汰机制9、你说到lru，手撕一下lru吧写了将近半个小时100多行，写完给他说了两个测试用例。马上二面：1、描述一下项目中从需求到设计，到实现过程的难点，到怎么解决2、mq场景拷问（我就是个打杂的实习生，哪有那么多场景给我考虑，靠背的八股答，问了十多分钟，答的一坨）    然后他得出结论，我觉得事务、消息队列这些其实你都不懂，然后你的项目设计感觉是非常不可靠的3、你基于工厂模式的xxx为什么这么做    然后他得出结论，我觉得你不懂工厂模式，也不知道工厂模式是为了解决什么问题一共20分钟出头秒挂感觉一面除了netty相关其他都拉满了，然而二面也拉满了