一般非技术岗的薪资上限大多都是产品,商务岗的薪资计算会包含奖金、绩效等,效益好的话也是不输产品,运营的种类比较繁多,因此薪资水平高低不一,一般策略、产运会较多一些。本科薪资和研究生薪资起点也是不同的,一些企业还有优才政策,在询问薪资时,需要注意问清楚薪资构成,是否有额外福利政策等,如落户、人才引进等等;薪资当中如果绩效占比非常高,那kpi压力也会非常大;关于薪资构成可以看我此前的一篇帖子~ 祝大家校招都能拿到理想的offer;如果谈不到合适的薪资也不要着急,以后可以通过社招慢慢跳争取涨薪即可。 图源自网络资料整理