腾讯hr与运营部门1.自我介绍2.有哪个项目你印象比较深，挑一个3.这部分的分库分表怎么做的？选的什么做分片键？选的什么分片算法？4.敏感信息（身份证，手机号等）怎么加密的？5.库存超卖怎么解决的？6.HashMap的原理？HashMap扩容机制？HashMap是线程安全的吗？如何实现线程安全？7.ConcurrentHashMap的实现原理？8.了解有什么锁吗？（举个例子，MySQL的锁）9.java中有什么锁？synchronized的应用场景？10.双亲委派机制11.new一个对象，这个对象会放在哪里？一定会放在堆里吗？12.垃圾回收算法。新生代用什么垃圾回收算法，老年代用什么算法？13...

#26届日常实习#  #简历被挂麻了，求建议# 投简历一直挂 没有面试 实习经历还是小厂无面试 工作基本混日子 求拷打

各位佬，简历是不是有点啰嗦，要不要分成两页呢目前进度 常见八股一遍，代码随想录 hot100各一遍是不是可以开始投暑期实习了如果要走测开的话  也是拿着后端直接面吗

前言失业了，裁员的这波浪潮终究还是没有扛过去，被裁的不是我一个，是整个部门，其实对于这一天早就有预感，因为我们只是给鹅厂做事的一条dog，干的比外包多，福利比集团少，在降本增效的压力下，迟早有一天会毫不犹豫的把我们一脚踢开，只是没想到这么迅速，这么突然，突然到没有任何风声，突然到前两天才有新的项目开始。 当了两年的🐕，为何说早有预感，因为去年降本增效的主题下，我们免费吃饭的权力被剥夺了，很多集团的福利都没有了，而且和同事一起吃饭时讨论到同事主导的项目突然让其他人接手，讨论到组长突然让我们每天开始大量面试外包同学，果然这一切都清晰明了的指明了裁员即将到来。不过幸运的是，公司还是有点儿人性，正常...