金蝶第四批面试

金蝶 成都分公司 实施顾问 有oc的佬吗 #金蝶求职进展汇总# #金蝶# #金蝶秋招# #金蝶实施顾问#

Vue/React 异同header、cookie、请求参数全程18min，纯纯被KPI了

#正浩创新校招# 虽然目前很多公司喜欢在二面把主管面和Hr面，确实提高了面试效率，但是连环问，真的麻了hr面1.个人介绍2.投递过深圳的哪些公司，有投偏互联网行业的吗3.为什么选择测试4.学校和实习中比较有成就的事情5.总结一下为什么能够拿到这个奖项6.遇到有什么做的不好7.目前手上有几个OFFER8.特别想去的公司，想去的面试了但挂了的公司9.预期薪资主管面1.进入智能硬件行业，需要补充哪些知识2.充电宝应用场景测试用例设计3.电芯的材料组成4.充电宝的无线充电的原理，充电效率与什么有关5.TCP拥塞控制怎么做6.TCP的滑动窗口到最大后，出现了拥塞，窗口如何改变7.快恢复过程的原理8.网络丢包的原因，从网络和物理层分别分析9.物理层的连接方式人麻了，全程压力面，基本刨根问底，头都大了估计寄了，感觉踩了挺多坑更新：11.4OC，考虑了两天，薪资开的不算高，不值得冒险去一个去年裁了一半应届生的公司

每年都会收到同学试用期被裁的消息，除了震惊之外，更多的是遗憾。 因为试用期被裁的大部分同学都是知名公司的 Offer，所以，本文要聊两个问题： 试用期被裁有没有补偿？ 如何避免试用期被裁？ 1.试用期被裁有没有补偿？ 大部分同学和 HR 都认为试用期被裁员是没有补偿的，但这一认知是错误的。 我们来看“四川省职业介绍服务中心”官方发表的一篇《试用期被公司辞退了，按规定应该有赔偿吗？》文章，文中明确说明了，试用期被裁员是需要赔偿一个月工资的，核心的内容如下： 按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定： 一、无需支付赔偿的情况： 严重违反用人单位的规章制度。 严重...