海信硬件 面试

9.6投递，然后有个AI面试，有英文的，然后就约线下面试了。9.21一面：1. 简单笔试，考察的是一些C、C#的基础，不会我就空着2. 做完了面试官进来大概看了看卷子，评价一下3. 自我介绍4. 项目相关提问（很长时间）5. 部门背景介绍探讨6. 反问全程基本就是聊天，聊了一个小时。体验比较好，能感受到面试官技术很熟悉很牛，然后就是项目相关的探讨，聊聊个人情况。非常和谐随性。最后问了问部门，就是做显示屏相关的驱动开发。这个岗位这个公司（海信集团下的公司），base上海HC特别少，看看之后能不能进入二面。#秋招##嵌入式##通信硬件人笔面经互助#

二面也是技术面，大概问了三四十分钟1、URTA协议怎么传输的，电源范围2、在硬件调试过程中出现的问题，怎么解决的3、电路板的布局，AD采样精度，用什么协议传输的4、发表论文情况，平时在教研室几点下班，怎么看待加班能不能接受加班5、介绍一下简历里的几个竞赛情况，除了FPGA还用过哪些处理器6、本科和研究生期间相关课程#通信硬件人笔面经互助#

入职远景一年了，说说上班感受，毕竟如果我自己都感受不好，也没啥动力推荐大家来了平时上班还是有点交付压力，但是据我和其他公司人了解后感觉大家都差不多，这个时候就体现出高薪和福利的重要性了，平时运动日，桌游，团建活动非常多，茶歇点心随便吃，来这里都学会了控制自己的饮食公司是处于新能源(风电储能)赛道的头部公司，并且三个业务板块能源动力和智能都入围了新一期的独角兽榜单;在众所周知的就业大环境下(多家知名光伏/新能源车企裁员或毁约)，远景基本上不会出现裁员的情况，且离职率大大低于知名友商;远景的薪资待遇在同行业中也处于顶级;4.同事都是高学历的，且逐渐年轻化（其实这点也有点卷了）出差...