百度日常实习三面经理面

9.25boss上投递，由于国庆节导致面试时间拉的较长，三面全是技术面，面的头都快要蒙掉了。9.29一面面试官很年轻，对我的竞赛很感兴趣，问了大概有半个小时，用到了什么方法，算法的原理，怎么实现的，都是自己全程参与的比赛，答得还可以。然后开始问项目，k8s的架构和相关组件的作用、docker的打包部署原理、docker是怎么实现隔离的。常规八股，输入url到网页显示的整个流程、进程线程协程的区别、tcp和udp的不同。手撕：一个数字数组有一个错误的数字重复了，找出来它的位置和并输出正确的数。10.11二面面试官也很年轻，先问项目的具体细节。八股：调度算法、线程的几种状态以及转换条件、dns的具体流程、ARP协议的作用、timewait的作用、对称加密和非对称加密、什么是证书（这个面试官比较喜欢深挖，然后一直问到我答不出来）手撕：简单题：他自己出的题目，一个文件有一百行数据，请读出并记录重复行的行数（hashmap实现）10.14三面一位年龄较大的leader，人很不错，一直在引导我回答，还给我提了建议（应该怎么清楚的回答问题、学技术多去理解原理），学到很多。挑一个感觉比较好的项目讲一讲，然后问项目的细节。k8s中pod的生命周期、什么是微服务八股：输入url到网页显示的整个流程、dns返回ip的名称（没想起来，反向dns）、http和https有什么不同、四次挥手的过程、为什么一定要是四次而不会是三次和五次介绍了下我的论文，对我的论文比较感兴趣，聊了十多分钟。无手撕反问：对年轻人的未来发展有什么建议、简历还有什么需要补充的（说简历只是个敲门砖）、后续的流程（有hr打电话就是通过了，没打电话就G了）找个日常实习真难，让本来就少的头发又掉不少，许愿一个oc

有百度 oc 的 uu 嘛，现在录用评估的状态是还要等正式批的结果才能有后续推进嘛？也许有 uu 知道去年百度是啥时候开的吗

面试官到点没来，过了3分钟hr找来了，面试很随性，没怎么问，结尾才知道耽误别人午休了，面经如下------------------------------------------1.数据仓库大概分几层2.波峰波谷sql3.连续7天登录用户4.spark有哪些优化---------------------------------------------基本没问啥，以为是kpi面结果晚上约了2面

1.无自我介绍，直接了解个人情况2.了解实习内容3.责任链校验怎么做的，为什么要这么做4.新系统如何替代老系统上线的，做了什么处理5.支付回调为什么需要用分布式锁6.分布式锁用的什么，怎么实现的7.支付模块怎么重构的，原有的流程是什么样的，现在是什么样的，为什么要这么做8.掉单补偿怎么做的9.ArrayList介绍一下，是否线程安全，扩容机制10.HashMap介绍一下，是否线程安全，扩容机制11.HashMap举例一下线程不安全的情况12.synchronized介绍一下13.可见性用什么保证，介绍一下14.线程池的作用是什么，运行机制，参数有什么15.zset的底层结构是什么，介绍一下16...