1. 信息差抹平:用AI挖出隐藏招聘位操作方案:① JD语义分析:将目标岗位描述输入DeepSeek,生成「隐性需求报告」:识别“抗压能力强”≈可能需要加班解析“结果导向”≈过程容错率低② 全网岗位抓取:用DeepSeek定制爬虫(无需写代码),自动监控20+招聘平台,发现新岗位后推送Telegram提醒,速度比人工快8-12小时。案例:某同学通过DeepSeek发现某大厂“AIGC产品经理”岗位描述中高频出现“多模态”,针对性优化简历,投递当天收到面试邀约。2. 简历暴力优化:让机器替你通过初筛DeepSeek核功能:① ATS系统模拟:上传简历和JD,DeepSeek自动生成「匹配度评分」...