面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...

暑期只有小厂offer一个秋招0offer结束～春招没有勇气参加了毕业设计也遥遥无期其实复盘这一年，也没什么可说的，朋友能帮忙的也都帮过我了，就是自己水平太差，我自认为也努力过了，可能努力不够吧，讨不上这碗饭一想到春招就头痛，真的很不想参加，看看能不能去谋点别的出路

想问下日常实习难度怎么样，这样子的简历能找到吗，求指导。 #你的简历改到第几版了# #如何写一份好简历# #日常实习#

1) 自我介绍2) 实习介绍，技术难点3) 联合索引的字段顺序4) 索引越多越好吗5) 长字符字段怎么建索引6) B+树查询的复杂度7) Redis和MySQL的双写一致性怎么保证8) 删Reids数据后，如果有1000qps请求打过来，redis里面没有，将全部打到MySQL里面，怎么解决？9) Linux哪些常用命令？10) Cat命令怎么过滤含有目标字符的记录11) ConcurrentHashMap怎么解决并发问题，用了悲观锁还是乐观锁12) HTTPS用的是对称加密还是非对称加密13) 加密的内容是什么？14) 手撕：岛屿数量15) 反问15分钟后约二面