格力提前批-材料研究

本人也是8月14日进行面试签约的吗，感觉格力这个提前批的流程走的有些急，难道是为了尽快把提前批结束好开始正式批的进程？感觉更像是这个薪资待遇在正式批里面没啥吸引力，很难招到好的资源，所以放在提前批里面，只要简历过了面试水得很，基本都能收到offer，然后给大家一周左右的时间催促大家尽快签订合同，面试签约的时候大家都是提前批，面试的经验不多，问的内容好多都问不到点上，问到他们不好回答的了，就左左右右搪塞过去，完了HR也不给个联系方式啥的让我们问清楚（感觉更像是经不起细问，一问就露馅那种），后边给我们一个邮箱让我们有问题邮件联系，这得多慢啊！总之待遇一般，薪资结构有些坑，固定工资不到9000，绩效高达8100，占比太高，公积金也是最低的6%，才883.所有流程都是尽快结束，能骗多少骗多少，愿意来就收，不愿意来就收违约金，总之不亏的感觉。真的感觉现在签了就是跟公司HR沟通方面稀里糊涂的，一点也不清楚，不能说是自己了解不到位，而是HR根本不说清楚（面试签约跟我们说一些不痛不痒的东西，之后就让我们问，连个年终奖有多少都不跟大家说，其他问题要么含糊其辞，要么就说以offer显示为准，但是offer上面也没有那么多显示啊）总之整体流程模糊不清，待遇一般甚至偏低，就这吧，格力感觉诚意不太够，基本就是拒了。